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Le headhunting (chasse de têtes) couvre 15-20 % des recrutements cadres en Suisse, et 60-80 % des recrutements de directeurs et C-level. Être chassé est rarement un hasard : c'est le résultat d'un positionnement professionnel délibéré sur plusieurs années. Voici comment devenir une cible privilégiée.
