Le poids industriel suisse
- Industrie MEM (machines, électrique, métallurgie) : 320 000 emplois
- Horlogerie : 60 000 emplois, exporte 25 milliards CHF/an
- MedTech : 70 000 emplois, croissance 4-5 % par an
- Pharma : 60 000 emplois, salaires les plus élevés (Roche, Novartis, Lonza)
- Concentration géographique : Arc jurassien (horlogerie), Bâle (pharma), Berne/Soleure (machines)
Les agences leaders
Akkodis Engineering — leader européen en ingénierie externalisée. Couvre tous les secteurs (auto, aéro, MedTech, pharma). Missions longues, profils chevronnés.
Manpower Engineering — couverture nationale, gros volumes. Bonne porte d'entrée pour profils 2-7 ans d'XP. Spécialisé en mécanique, électrotechnique, automation.
Kelly Engineering — placement permanent, focus profils techniques (ingénieurs procédé, qualité, R&D).
ALTEN Suisse — ingénierie et conseil tech, profils consultants. Forte présence aéro et automobile.
Coopers Group — boutique romande, niches horlogerie et MedTech. Bonne relation avec les manufactures.
Robert Walters Engineering — placement cadres industriels (directeurs production, supply chain, ingénieurs systèmes).
Sous-secteurs et salaires
- Ingénieur mécanique junior : 75-90 KCHF
- Ingénieur mécanique senior : 100-135 KCHF
- Ingénieur procédé pharma : 115-150 KCHF
- Ingénieur qualité MedTech : 105-140 KCHF
- Chef de projet industriel : 120-160 KCHF
- Ingénieur R&D horlogerie : 95-130 KCHF
- Responsable production : 130-180 KCHF
- Ingénieur sécurité / HSE : 110-145 KCHF
- Spécialiste validation GMP : 110-150 KCHF
Les profils trilingues (FR/DE/EN) sont rares et chers — comptez 10-15 % de prime.
Les compétences recherchées
Les employeurs industriels valorisent :
- Maîtrise des normes : ISO 9001, ISO 13485 (MedTech), GMP, IFRS
- Expérience logiciels CAO : SolidWorks, CATIA, Inventor, AutoCAD
- Compétences en automation : Siemens TIA Portal, Rockwell, Beckhoff
- Méthodes Lean / Six Sigma
- Anglais technique + langue locale (allemand crucial à Bâle)
Conseils pour bien collaborer
- Soyez précis sur vos technos : un CV avec « Java » n'a pas la même valeur qu'un CV avec « Java 17 + Spring Boot + Kafka »
- Listez les projets concrets réalisés, avec leur impact business chiffré
- Anticipez la mobilité : l'industrie est souvent en périphérie urbaine, accessible en voiture
- Acceptez les missions 3-6 mois d'abord : meilleur taux de transformation en CDI ensuite
- Préparez les entretiens techniques : tests pratiques fréquents, parfois sur logiciels métier
Erreurs à éviter
- Refuser les missions intérim longues : 60 % se transforment en CDI dans l'industrie
- Sous-estimer l'horlogerie hors Genève : Bienne, La Chaux-de-Fonds offrent des conditions excellentes
- Confondre Adecco grand public et Adecco Industrie (deux entités distinctes en pratique)
- Négliger les CCT sectorielles (CCT MEM, CCT horlogerie) : elles imposent des minima salariaux
Le marché industriel suisse récompense l'expertise technique pointue. Les généralistes ont moins de marge.
