Le marché de la construction
- Effectifs : 320 000 emplois directs dans le BTP
- Chiffre d'affaires : 22 milliards CHF/an
- Croissance : +3 % par an, tirée par la rénovation énergétique
- Concentration : Suisse alémanique (60 %), Romandie (25 %), Tessin (15 %)
- Acteurs majeurs : Implenia, Marti, Frutiger, HRS Real Estate
Les agences leaders
Adecco Construction — branche BTP du groupe Adecco. Bons volumes pour profils ouvriers et techniques.
Manpower Construction — couverture nationale, particulièrement forte en Suisse romande.
Kelly Construction — placement permanent, focus profils techniques (conducteurs de travaux, chefs de chantier).
Coopers Group Construction — boutique romande, niches gros œuvre et génie civil.
Trenkwalder — agence familiale, forte présence Suisse alémanique BTP.
Interiman BTP — pure suisse, généraliste, gros volumes saisonniers.
Profils et salaires
- Aide-maçon / manœuvre : 4 500-5 500 CHF/mes
- Maçon CFC : 5 500-7 200 CHF/mes
- Charpentier / menuisier : 5 800-7 800 CHF/mes
- Électricien CFC : 5 800-7 800 CHF/mes
- Sanitaire / chauffagiste : 5 800-7 800 CHF/mes
- Carreleur / plâtrier : 5 200-6 800 CHF/mes
- Chef d'équipe : 6 800-9 000 CHF/mes
- Chef de chantier : 8 000-11 000 CHF/mes
- Conducteur de travaux : 10 000-14 000 CHF/mes
- Ingénieur civil : 95-130 KCHF/an
- Architecte HES/EPFL : 90-140 KCHF/an
Le BTP est régi par la CCT Gros œuvre ou CCT Second œuvre, qui imposent des minima précis selon le canton.
Spécialités en très forte demande
La transition énergétique crée des pics :
- Installateurs solaires : pénurie aiguë, salaires +15 % en 5 ans
- Chauffagistes pompe à chaleur : explosion de la demande
- Spécialistes isolation thermique : très recherchés
- Électriciens domotique : +20 % par rapport à un électricien standard
- Géomètres et topographes : grands projets ferroviaires
Les profils trilingues (FR/DE/IT) sont rares et peuvent commander 20 % de prime.
Conseils pour bien collaborer
- CFC ou équivalent étranger reconnu indispensable pour la plupart des fonctions qualifiées
- Permis B/C ou nationalité UE/AELE : la quasi-totalité du marché vous est ouverte
- Mentionnez vos chantiers de référence : type d'ouvrage, taille, durée
- Préparez la visite chantier : 30 minutes sur site pour valider l'ambiance et la sécurité
- Discutez nourriture et déplacements : indemnités souvent négociables
Erreurs à éviter
- Accepter sans casque, chaussures, gants : matériel de sécurité à charge de l'employeur
- Sous-estimer la saisonnalité : pic mars-novembre, creux décembre-février
- Refuser systématiquement les chantiers isolés (montagne) : indemnités souvent excellentes
- Confondre marché public et marché privé : process, exigences et salaires distincts
Le BTP suisse offre une excellente rentabilité aux profils qualifiés. C'est un secteur ouvert aux indépendants après quelques années d'expérience.
