Pourquoi avoir un site personnel
- Différenciation immédiate : 95 % des candidats n'en ont pas
- Contrôle total sur votre image (vs LinkedIn limitant)
- SEO Google : votre nom + métier doit sortir en première page
- Démonstration de soft skills : design, écriture, soin du détail
- Capacité d'auto-management : preuve que vous pouvez livrer un projet de A à Z
Le contenu minimum viable
Page Accueil :
- Pitch 1 phrase : « Je suis [métier] qui aide [audience] à [résultat]. »
- Photo professionnelle
- 2-3 boutons : CV (PDF), LinkedIn, Contact
Page À propos :
- Histoire courte (200-300 mots) : parcours, valeurs, vision
- Photo plus personnelle
- Mentions clés : permis, langues, mobilité
Page Réalisations / Portfolio :
- 3-7 projets ou réalisations chiffrées
- Pour chacun : contexte, rôle, résultat
Page Contact :
- Email direct (pas formulaire compliqué)
- Lien Calendly pour RDV
- Liens LinkedIn, GitHub si pertinent
Les choix techniques
Pour non-développeurs :
- Carrd : 19 USD/an, one-pager élégant
- Notion + Super.so : 12 USD/mois, simple, riche
- Squarespace : 25 CHF/mois, templates pro
- Webflow : 14-49 CHF/mois, design pro
Pour développeurs :
- Next.js + Vercel : gratuit hosting, performances top
- Astro : ultra-rapide, idéal site statique
- Hugo / Jekyll : statique pur, hébergement GitHub Pages
Domaine :
- prenomnom.ch : 15-30 CHF/an
- prenomnom.com : 12-25 CHF/an
- Préférez .ch si vous visez exclusivement la Suisse
Le SEO de base
Votre site doit ressortir sur Google quand on tape « Prénom Nom » + métier. Pour cela :
- Title de page : « Prénom Nom — [Métier] en [Ville] »
- Meta description : 150-160 caractères, accrocheuse
- H1 unique : votre nom + métier
- Texte naturel avec mots-clés métier
- Indexation Google Search Console : déclarez votre site
- Backlinks : depuis LinkedIn, GitHub, Behance
Les éléments différenciants
Pour vous démarquer (selon profil) :
- Blog technique : 5-10 articles métier détaillés
- Newsletter : capture email + ressources mensuelles
- Speakings : liste de vos conférences et podcasts
- Open source : liens vers vos contributions GitHub
- Testimonials : 3-5 citations de collègues/clients
- Calendly intégré pour prise de RDV automatique
Les erreurs fatales
- Site lent : > 2 sec = visiteur perdu, recruteur agacé
- Mobile cassé : 50 % du trafic vient de mobile
- Liens morts : red flag immédiat
- Contenu copié-collé depuis LinkedIn : aucun ajout
- Photos amateurs : casse la crédibilité
- Trop d'effets : animations excessives = amateur
- Pas mis à jour depuis 2 ans : signal de désintérêt
Maintenir vivant
- Mise à jour trimestrielle : nouvelle réalisation, blog
- Analytics activé : Plausible (gratuit, privacy-friendly) ou Google Analytics
- Lien dans signature email, LinkedIn, CV
- Backups mensuels (téléchargez le contenu)
Un site personnel n'est pas une option pour les profils techniques, créatifs et cadres ambitieux : c'est un standard de marché en 2026.
