Recurso administrativo
Cualquier decisión administrativa (permiso denegado, asignación denegada, multa impugnada) puede recurrirse.
Plazos
- 30 días en la mayoría de los casos, desde la notificación
- Nunca dejes pasar: vencido el plazo, la decisión es firme salvo casos excepcionales (fuerza mayor)
Procedimiento
- Oposición ante la autoridad emisora (gratis, carta motivada)
- Si la rechazan: recurso ante el tribunal administrativo cantonal en 30 días
- Si lo rechazan cantonalmente: Tribunal Administrativo Federal (TAF) en San Galo
- Último recurso: Tribunal Federal en Lausana
Tasas
- Oposición: normalmente gratis
- Recurso cantonal: CHF 500-2.500 de provisión
- TAF: CHF 1.000-5.000
- Tribunal Federal: CHF 2.000-10.000
Si ganas: reembolso + costas. Si no: pagas. La asistencia jurídica gratuita es posible con rentas modestas.
Tribunal laboral
El tribunal laboral (Prud'hommes / Arbeitsgericht) resuelve los conflictos empleador-empleado: despido improcedente, salario impagado, horas extras, vacaciones no disfrutadas.
Competencia
- Litigio hasta CHF 30.000: procedimiento simplificado, normalmente gratis
- Por encima: procedimiento ordinario, tasas variables
Procedimiento
- Conciliación obligatoria ante la autoridad de conciliación (a menudo juez de paz)
- Si no hay acuerdo: pasa al tribunal laboral
- Vista pública, alegatos, testigos
- Sentencia normalmente en 3-6 meses
Recursos posibles
- Apelación al tribunal cantonal
- Luego Tribunal Federal por cuestiones de derecho
Despido improcedente
Despido improcedente (CO art. 336): enfermedad, embarazo, sindicalismo, declaración en juicio. Indemnización: hasta 6 meses de salario (máx).
Procedimiento: oposición escrita antes del fin del preaviso, demanda en los 180 días siguientes al fin del contrato.
Consejos
- Conserva todo: contrato, nóminas, correos, cartas de RR.HH., testigos
- Hazte acompañar por un sindicato (UNIA, SYNA, Travail.Suisse) o asesoría jurídica (CSP, Caritas)
- Abogados: consulta inicial gratuita posible en algunos cantones
- Conflictos salariales: los convenios colectivos (CCT) pueden ofrecer mediaciones paritarias gratuitas
- Nunca firmes un finiquito sin haber comprobado tus derechos
