El perfil objetivo
Las empresas suizas (multinacionales, holdings, bancos) reclutan activamente a directivos sénior internacionales para:
- Dirección de filial o división
- Country manager de un grupo extranjero
- VP / SVP funciones corporate
- Experto técnico (farma, finanzas, tech) de muy alto valor
- Consejo de administración en algunos casos
La negociación del paquete
A este nivel, el paquete se discute en profundidad:
- Base salary: 200-500 KCHF según función
- Bonus anual: 30-100 % del fijo, a veces cap eliminado
- LTI: acciones, RSU, phantom shares (3-5 años de vesting)
- Signing bonus: 50-200 KCHF compensación de la pérdida anterior
- Relocation package: 30 000-150 000 CHF (mudanza, alojamiento temporal 6 meses, viajes)
- Indemnización de instalación: 10 000-30 000 CHF forfait
- Coche de empresa de alta gama: posible
- Vivienda de empresa: rara pero negociable para C-level
- Mandato fiscal: un fiduciario cubierto el primer año
- Cursos de idioma: para cónyuge e hijos
- Escuelas internacionales: reembolso parcial o total (50 000-100 000 CHF/año/hijo)
El estatus fiscal expatriado
Imposición en origen el primer año si permiso B, luego ordinaria.
Optimizaciones:
- Estatus de directivo desplazado (si filial del grupo extranjero) — gastos reales deducibles
- Forfait fiscal (impuesto al gasto): para perfiles sin actividad lucrativa en Suiza, raramente para directivos activos
- Recompras LPP masivas: deducible fiscalmente
- Pilar 3a maximizado
La mudanza
Timing recomendado:
- 6 meses antes: visita de reconocimiento, escuela hijos, elección de cantón
- 3 meses antes: firma de contrato, dimisión anterior
- 2 meses antes: alojamiento temporal compra/alquiler
- 1 mes antes: visado familia, mudanza internacional
- Llegada: inscripción en la comuna, banco, seguros, escuela
Familia e integración
- Cónyuge: permiso B reagrupación familiar, derecho a trabajar inmediato (UE) o tras autorización (tercer país)
- Hijos: escuelas públicas cantonales (gratuitas) o internacionales (caras)
- Coches: importación posible, conversión de carné en el año
- Red: asociaciones de expatriados (Internations, Glocals), clubes internacionales
Una expatriación de directivo sénior bien preparada es un proyecto de 12-18 meses entre aceptación de la oferta e instalación estable.
