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Agences-Placement

Asignaciones familiares en Suiza

General · 18 de mayo de 2026 · 2 min de lectura

Importes por hijo, condiciones, solicitud a la caja de compensación: todo sobre las asignaciones familiares suizas.

Asignaciones familiares en Suiza: importes por cantón y trámites

Marco legal

Desde 2009 la LAFam fija un mínimo federal, pero cada cantón fija sus propios importes por encima del suelo. Se financian con cotizaciones patronales sobre los salarios.

Mínimos federales 2026

  • Asignación por hijo: CHF 215/mes (hasta 16 años)
  • Asignación de formación: CHF 268/mes (16-25, estudiando)
  • Bonus desde el 3er hijo en algunos cantones

Importes por cantón (orientativos)

  • Ginebra: CHF 311 / 415 (formación), aumentado desde el 3er hijo
  • Vaud: CHF 200 / 230; CHF 250 desde el 3er
  • Valais: CHF 275 / 425; CHF 425 desde el 3er
  • Berna: CHF 230 / 290
  • Zúrich: CHF 200 / 250
  • Tesino: CHF 200 / 250
  • Schwyz/Zug: CHF 220-240 / 270-290
  • Jura: CHF 250 / 300

Los autónomos tienen los mismos derechos, financiados por su propia caja.

Condiciones

  • Empleado en Suiza (o autónomo registrado)
  • El hijo debe tener vínculo de filiación o adopción, o estar a cargo
  • El hijo debe residir en Suiza O en un Estado UE/AELC
  • Una sola asignación por hijo: si trabajan ambos padres, prioridad al que trabaja en el cantón de domicilio del hijo

Solicitud

  1. Formulario de la caja de compensación de asignaciones familiares (CAF) del cantón
  2. Documentos: partida de nacimiento, certificado escolar/universitario si está formándose, certificado laboral de ambos padres
  3. Pago con el salario o directamente por la caja

Fronterizos

Los fronterizos UE/AELC tienen derecho a las asignaciones suizas por los hijos en el país de residencia. Coordinación: si el otro progenitor trabaja en el país de residencia, Suiza paga un diferencial (la diferencia entre la asignación suiza y la local).

Consejos

  • Solicítalo al contratar o al nacer; se paga con efectos retroactivos de hasta 5 años
  • Estudios superiores: envía cada año el certificado universitario antes del curso
  • Si cambias de empleador, notifica a la nueva caja para evitar interrupción